對于每個月養老金待遇水平，超過6000元的人，不再進行調整和增加養老金的待遇。那么對于不足2000元的個人，進行多次調整和增長養老金的待遇。未來能不能夠實現這樣的目標呢？我認為這個目標是很難實現，也是不成熟的一個想法。原因很簡單，養老金待遇比較高的個人，他們在自身參加社保的過程中，包括工作單位，包括自己繳費水平等各個方面。一定是付出了，比起養老金待遇低的個人，更多的心血繳費水平。所以說他們應當享受到更高的退休金。

        我們絕對是不能夠因為，他們的養老金高而停止增長的。如果真的是這樣做了，那么對于養老金高收入群體來講，是一種極其不公平的體現。造成的后果和影響是不言而喻的。首先我認為，肯定會打消很多人群參保的積極性。因為當我們看到養老金待遇水平增長到6000元的時候，那么就不再增長了，而且這個6000元在今天來看，似乎還是比較不錯的收入。但如果說隨著時間的推移，再過上若干年。那么我相信它的購買力是一種貶值的狀態。

        因為物價和消費水平，都是不斷地在攀升。所以說養老金不再增長，也就意味著它不能夠抵御，通貨膨脹所帶來的壓力和風險。最終導致的結果就是，你手里面的這6000塊錢是一種貶值的狀態，購買力也是在不斷地下降。那么我相信，這肯定是參加社保的人群，所不愿意看到的。因為他們都不能夠保證，自己今后的養老金增值和保值。與其這樣，還不如將錢存在銀行當中，進行存款，似乎自己心里還有一些底氣。所以直接會導致我們的社保制度的崩潰。

        那么很明顯是不可能去實行的。但是對于低于2000元的個人，養老金待遇能不能夠更多地調整呢。其實很多地區，都是在自行制定，養老金的具體調整方案和實施細則。那么通過養老金的調整方案當中，我們也不難發現，近兩年很多地區都是適度地提高了定額調整的水平。由于提高定額調整，那么對于低收入群體來講是最為受益的。因為本身他們，不能夠獲得較高的掛鉤調整和傾斜調整。所以說提高的定額調整，實際上最終受益的是他們，那么對于低收入群體來講無疑是一個好消息。

        雖然說從根本上來講，沒有改變低收入群體，低增長這樣的一個態勢。但是我們不可否認的是，提高了定額調整以后，他們的實際增長水平，相較于定額增長比較低的時期，還是有一個明顯的進步。未來我相信會進一步擴大定額調整，降低掛鉤調整。那么是有利于低收入群體，獲得更高的養老金的增長，雖然比不了那些養老金高的人群，但至少自己獲得的待遇水平會更多。濟南人事代理,濟南社保戶口代理,濟南勞務派遣,濟南人事外包,濟南畢業生網簽落戶,濟南人力資源公司,濟南代繳社保公積金,濟南人事代理公司,濟南集體戶口掛靠,濟南檔案托管,濟南勞務派遣公司,濟南黨組關系接收,濟南代發工資。

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