當過兵的人，滿足60歲以上的法定退休年齡，他們的退休金有何規定呢？關于這個問題要分兩方面來看待。第1個方面就是自己曾經當過兵，但是由于服役期滿，退出現役的人群。而這類人群，往往自己曾經當兵的年限，都可以被認定為我們職工養老保險的視同繳費年限。最終，都可以計算成為我們的過渡性養老金待遇，累加到我們的養老金當中去。所以說擁有一定的軍齡，自己可以享受到更高退休金的收入，這是毫無疑問的。

        那么還有一個方面，當然這一類人群相對是少數群體。就是從一開始參軍，一直可以服役到退休為止。我們在這里所說的退休，并不是指你的法定退休年齡退休。而且是指在部隊服役滿足一定的年限。然后就可以享受到退休的待遇。一般情況下，在部隊的服役期限要達到20年以上。才符合，直接可以通過部隊去辦理退休。也就相當于我們通常所說的自主擇業。那么這種情況下，是可以終身享受到由部隊發放的退役金的待遇，可以終身領取。那么他們的這個所謂的退役金，和我們所說的養老金還是有類似之處，因為都是可以終身領取的。

        只不過對于前者的當兵的人群來講，他雖然在部隊有著類似年限的服役經歷。比如說作為義務兵，可能僅僅只服役了兩年時間。然后就退出了現役，那么最終只能夠認定兩年的視同繳費年限。有的義務兵可以轉移成為士官，那么通常情況下，一般最少是可以服役5年左右。每進一期大約又可以增加三年的時間。但是如果說，服役的時間期限，沒有達到或者是超過20年。最終都需要退出現役。那么我們曾經當兵的年限都可以被認定為視同工齡，最終按照過渡性養老金來給予我們計算的。

        但是對于后者來講，它可以一直從部隊一開始服役，一直直到自己退休為止。這種人群往往大多數，是來源于部隊的干部和軍官。因為如果是士官的話，想要滿足20周年以上的這樣的一個時間規定。那么則需要至少晉升到，二級軍士長這樣的一個標準。很顯然絕大多數人群是不具備的，即便是有少部分人群也不具備。但是這些人群真正能夠從部隊退休的占比是非常低的，其實從部隊退休的人群，大多數都是屬于干部軍官，而并非士官。

        從部隊直接退休的人群，他們的收入水平往往是比較高的。一般情況下都可以突破1萬元的大關。在有些邊遠艱苦的地區服役的軍人，獲得的退休待遇將會更高一些。這也就是我們通常所說的，哪些人的待遇水平能夠超過1萬元以上，實際上就是針對于這些直接從部隊里退休的人群。往往他們是可以達到，1萬塊錢以上的收入大關的。濟南人事代理,濟南社保戶口代理,濟南勞務派遣,濟南人事外包,濟南畢業生網簽落戶,濟南人力資源公司,濟南代繳社保公積金,濟南人事代理公司,濟南集體戶口掛靠,濟南檔案托管,濟南勞務派遣公司,濟南黨組關系接收,濟南代發工資。

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