我們首先需要說明的是，能夠在45歲前辦理退休的人群是極少數群體。它僅僅只是針對于極少數的女性，作為特殊工種或者是因病完全喪失勞動能力的女性，才可以享受45歲的提前退休。而大部分人群就算是作為女性，正常的法定退休年齡是55周歲和50周歲。其實對于女性來說，55周歲退休的人數更多一些，占比也更高一些。而50歲退休的女性，相對來說占比是一少部分群體。所以說真正45歲退休的人可以這樣講是寥寥無幾的。

        在男性群體當中，是不存在任何45歲退休的人的。男性最早的提前法定退休年齡，是因病完全喪失勞動能力。然后50歲是可以申請去辦理退休的。所以說男性不存在45歲退休的可能性。那么45歲退休，他有一個特點，自己的退休年齡相對是比較早的，最終對應的社保的繳費年限，繳費條件也相對是比較少的。這種情況下就意味著你初始養老金的待遇并不是特別的高。

        有很多人就覺得非常的失望，跟自己的預期相差是很大的。也許看到自己身邊的一些退休人群。他們的初始養老金都能夠拿到2000塊錢以上，甚至3000塊錢以上。但是我們往往忽略了一個特點，他們的退休年齡也許不是45歲，而是超過了45歲，也許是50歲，甚至是55周歲。所以這樣一來的話，它的累計繳費年限比之前至少多增加了5年到10年的時間。故而也會增長幾百塊錢，甚至是1000多塊錢的養老金待遇。

        45歲退休的女性，一般情況下擁有的累計繳費年限基本上是不會超過25年的。我們就算按照，20歲來參加工作，那么在參加工作以后都應當是連續不斷地繳納社保。這樣的話，才能夠保證累計繳費年限達到25年，甚至有很多人還不足25年。所以累計繳費年限偏低，是導致和影響我們養老金待遇偏低的重要因素。那么初始養老金待遇水平不足2000元，只有1000多塊錢，這是很正常的。

        再加上自己的平均繳費指數，可能也不是很高。有相當一部分從企業單位退休的人群。平均繳費指數僅僅只有60%。那么這樣一來的話，自己的養老金待遇是1000多塊錢不到2000塊錢，都是沒有任何問題的。但我們在這里需要說明的是，這個養老金它并不是一直不變的，它會隨著你的退休年限的增長，自己今后養老金的待遇水平也會是變得越來越多。

        所以說今后你的退休養老生活，還是充滿著希望和幸福的。只不過一開始自己剛退休，覺得自己的養老金待遇確實是比較的偏低。這也是一個不爭的事實。但是我們還是要往長遠里去看待這件事情。畢竟今后是可以有效增長自己的養老金待遇的。而今后自己的退休生活，也一定會過得越來越好。所以我們沒有必要來看眼前的事情，還是要往長遠里來打算的。

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